俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった


どうしてこうなった


kwsk


ブラックの典型がどんなもんか分からんけど

長時間労働して残業代は大して出ないのかな


設立10年くらい

従業員数11人の小さな会社
元々、個人事業でやってたんだけど、手が回らなくなって人を採用しだして今に至る


個人事業始める前に勤めてた会社では飲み会もしょっちゅうあるし、社員旅行もあるし、社内イベントなんてのもあった

仕事以外で拘束されるの嫌だし、仕事は仕事と割りきりたかった
だから、前の会社やめたし、一人で仕事し始めた


で、一人で細々と仕事してて、2年くらいしたときに、一人じゃ仕事が回らなくなって人を採用し出した

そこから、ちょっとずつ仕事が増えるごとに人を増やしてってして、法人化もしていって今に至る


ブラック企業は経営者にとっては正義、労働者にとっては悪


まあ誰もブラックにしようと思って会社作ったわけじゃないし

むしろ社長はそういうのに無関心であるべき


元々、仕事以外での付き合いが面倒だったし、残業とかもしたくないから、地味目で飲み会とかイベントとか好きじゃなさそうな、仕事だけ淡々として、定時にサクッと帰りたそうな人を採用してた


社員数が少ないときは、理想通り飲み会とかもなく、仕事だけ淡々として、残業もほぼない状態で回せてたんたけど、社員が五人を越えた辺りから、どうしてもチームで仕事を回すようになって、みんなに連帯感が生まれてきた


それが大体3年くらい前

その時に、社員の一人が、みんなで飲み会しましょうよと言い出した。
ダメだとは言えないし、みんなお仕事頑張ってくれてるから、俺持ちで飲み会開いた


その時にわかったのは、みんなは飲み会とかイベントが嫌いなんじゃなくて、そういうことをする友達が今までできなかった人たちらしいということ


ぼっちの集まりか


友達と飲み会したり、バーベキューしたり、旅行にいったりっていうリア充な生活に憧れは持ってたみたい

あと、部活とか、学園祭とかでみんなで一丸になって頑張るみたいなこともしたことなくて、それにも憧れ持ってたみたい


あっ!

その楽しさに


一回飲み会したら、みんな、やってみたいことを色々挙げ出しちゃって、飲み会やら、バーベキューやら、旅行やら、バンドやらを次々と社員みんなでやりだしてしまった


それだけなら、仕事外の時間に仲の良い社員同士が友達として、勝手に遊んでるってだけだから良いんだけど、仕事でも妙に連帯感をもって打ち込み始めちゃって


楽しんで勝手にやるならいんでない


ハブられた社長の文句かよ


好きにやっとけ


うちは残業しても8時に退社を義務にしてた、っていうか、俺が8時には帰りたかった

なのに、俺が帰ったあととか休みの日まで勝手に会社で仕事したり話し合ったりしてて、頼んでないサービス残業し始めた


ホワイト企業を作ろうっていうゲームの難易度高すぎ


むしろいいことじゃん

社長は遊んでる方がいいぞ


いい会社やね


小さな会社だし、そこまで儲かってるわけでもないから、あんまりたくさんのお給料は出せてないし、残業代もフルで出せないから、あんまり遊びすぎたり、残業したりしてほしくないのに


残業したら評価下げることを明記したらいい


サビ残つうより会社が居場所になってるんかね


何時以降残業禁止で勝手に休日出勤禁止にすればいいだけでは


だから、せめて多少は助けになればと思って、飲み会とか旅行とかに俺も参加することで、経費扱いで処理できるようにいくらかしたり、残業とか休出してる日に俺もいって、手伝ったり、差し入れしたりするようになった


次はいる人は嫌かもね

サークルに入る新参みたいで


あー、確かに新人として入るのは嫌やな


ずるずる引っ張られる感じになってるのな


ちなみに何してる会社なの?


俺は遊びは友達としたいし、会社の人とは仕事以上の付き合いをしたくなかったのと、仕事は仕事でサクッと終わらせて、早く帰って、休みの日は好きにしたかったから起業したのに


いつのまにか、会社のみんなと仕事以外でも時間過ごしてて、残業も休出もしなきゃになっちゃってる


本音をいうと、もうこの会社やめたい


なんで社長が社員に合わせちゃってるの


社長は不参加にしとけばええやん

みんなも気を使わないで済むし
あなたも自由な時間ができるし問題ないやろ


ほっとけばええやん


普通の企業にもノー残業デーあるし、その辺はピシッとサビ残不可!

って決めて通達したら


社員、社長時代両方共自我が弱いというか、周りに気を使って頑張り過ぎなんじゃないか?

もっと素直にわがままを通してもいいんじゃないか?


これは稀に見る良い社長やな

でもいつか精神病みそう


会社自体はみんなのお陰で起動にも乗ってきてるし、みんなも公私ともに充実して過ごしてくれてるんだけど


サビ残あり、アットホームな職場です!のブラックの典型になってしまってすごく残念


社員増やした時とかに「うわぁブラックやん」って思われるだろうな

労務管理頑張れ


福利厚生として遊ぶお金だけ出してあげたら

子供じゃないんだからいやなら断れしゃちょーは


ITってそんなとこ多いんかな


例えば三回中一回は行くってどう?

後の二回は商談とか誤魔化すとかさ


建築系?


しゃちょーと従業員はお友だちにならん方がいいと思うが


そろそろ終わろうかな。

社長がホワイト企業を目指してても、ブラックな体質がない人たちを揃えても、会社がブラックになっちゃうってこともあるので気をつけてね。


雇われたい


お給料はいくらくらい?


知らず知らずに、そういう性格の人材ばっかり集めちゃったんだな

面接って大事だわ


若い会社だな

楽しそう


違うぞ

お前がそうしたかったからそうなったんだぞ
社長のくせに人のせいにしちゃいかん


慢性的な疾患で飲み会は辛い、休日は療養したいって体裁にしたら?

片頭痛とか痛風とかさ。


やんわり注意したら?

そんなに無理ばかりして欲しくないの、、、ってしおらく伝えたら?


別会社作ればいいよ

お前は両方の社長でいい
今の会社は仕切れそうな社員に任せちゃえ
お前は新しい方の会社で自分のペースで仕事して
頭数必要な仕事は今の会社に投げればいい


似て非なるじゃねーな。

全く違う物だわ。
訂正する。
お前さんの会社のアットホームこそが本当の言葉通りのアットホームやぞ。
会社の運営としては間違ってないから、そこは悩まなくて良い。
後はお前さんのスタイルの問題だけだ。
あんまり自分を犠牲にしないようにのー。
それはきっと社員達も望んで無いだろうからね。


何が悪いってサービス残業という違法を働かせてる事

違法をやめさせるのが今のイッチの使命だろ


お前に会社作るほどのコネとか行動力あんのかよ


作るのは簡単でも維持するのは難しいでしょうに


別にいいじゃん

福利厚生も仕事のうちっしょ
勝手にやってるサービス残業をブラックとは言わないでしょうし


非リアだった人たちが、俺が高校や大学で散々やってたようなことを大人になって初めてやってリア充感出してるのに付き合うの面倒なんです

会社の外に充分友達いるから、そっちと遊びたくて前の会社も辞めたのに、ひり


非リアのお付き合いで休日つぶさなきゃなのとか、もったいないなと感じちゃうんです


こんなこと言うのは失礼なのも、自分が嫌なやつなのもわかってるんだけど

だから、みんなには言えないんだよなあ


カラオケなんて中高生のとき、散々いくじゃん

BBQやスノボなんて大学生のとき、散々するじゃん
バンドなんてちょっと痛い高校生の時にやってみるじゃん
宅飲みオールなんて大学生のとき、散々するじゃん
もー充分じゃない?


まぁ経営者に向いてないね

俺ならそんな社員が愛おしくてしょうがないけどな
いい歳こいて非リアとか言っちゃうところが痛すぎる


建前のいい人なんてめんどくさくてたまらないわ


残業絶対禁止にすればいいんじゃね


てか1が参加しなきゃいいだけなんじゃ


寧ろこれは逆に連帯感の日を固定する方向で

この日だけは皆集まるにすれば他の日に行かなくても
その日に行けば大丈夫な空気が…ならない?


基本は用事があるからでスルーして月1ぐらい参加すればいいだけやん


正直に言えば経営者つか社長が出てるから「許されてる」になってるんやで

そして勝手に残って社員たちが楽しんでるんならそれは社員にとってブラックじゃないんやで

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