今日面接に来た子の緊急連絡先が父親じゃなくて母親だったんだけど


採用やめとくべき?

MARCH卒だから頭は悪くないと思うんだけど…


なんで辞めようと思うのか


母親のが連絡取りやすいし

普段からの日常会話も多いから
緊急時は優先なような


両親書く場所あって母親だけってわけじゃなく

緊急一本だと携帯電話は母親だな
だいたいすぐ動けるから


大卒くらいなら死別だって有るんじゃね

新卒でも学生になってからの死別ならほぼ本人成人じゃん


おばあちゃん家書くのはセーフ?


母子家庭は何かしら問題があるから、できる限りやめたほうがいいぞ


母子家庭の人を採用しない会社なんぞ潰れちまえ


フルタイムで働いてる親父より家にいる母親だろ普通

共働きが当たり前の感覚なのか?


なんとか相手の気悪くせずに気軽に家庭環境探れる方法ない?


母子家庭が嫌ってなら

両方の携帯電話、勤務先の欄設けていればいいのに
時代遅れに通じない自宅を書いて代表者父親にしているケースを優先しそうだな


職場で利用者の緊急連絡先控えてるけど一番が母の携帯、二番が父の携帯って子多いぞ

緊急のときに連絡が一番つきやすい人にはするの当然では?


こういうガイジってどこでそんな偏見を仕入れたのか知りたい


お前みたいなのが居る会社なんて、落ちてラッキーだろ。


これは恥ずかしいニート


まあヤバかったら試用期間に切れば問題ないか

一応採用することにする


お前みたいな奴がいる会社で働きたくねーよ4ね


ぶっちゃけ誰でも母子家庭なんか雇いたくないだろ


ガチでこんなやつ人事にしてる会社あったらヤベーな


母方の爺さんかなり若いうちに事故死してるけど、うちのかーちゃんは普通に大学出て管理職である


いくら綺麗事言ったって同じルックス学歴職歴頭の良さ片方は片親もう一方は両親揃ってたら後者取るに決まってるだろ


なら採用しなきゃいいじゃん?


でもお前ニートじゃん


人手足りねーから取らざるをえねーんだよ

すぐ辞める無能とか面接日すっぽかすガイジとかのせいで


俺の家は普通に両親いるけど、緊急時連絡先は母親の携帯になってる。

理由は、親父はたまに面倒くさがって電話に出ないから。


うちは父親が携帯持ってないから母親の連絡先書いてる


ちゃんとした会社に勤めてるなら、普通はこんなとこじゃなく、人事に相談してる


最初から「父親の連絡先を書け」と明記すりゃいいのに


そう思ってるのはお前だけだ


なんで自分が一番無能な奴ほど他人見下して自己評価高いんだろな


採用以前にそんな会社辞めるよね

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